La réussite d’un patron et de son entreprise ne sont pas les fruits du hasard. S’il est parfaitement envisageable, et même courant, de devoir une partie de son succès à quelque élément extérieur – contexte économique favorable, appui ou intervention d’une tierce personne … – , un patron d’entreprise ne doit la majeure partie de son succès qu’à sa capacité à savoir provoquer sa chance. Car, contrairement aux idées reçues, la chance apparaît et se manifeste à la suite d’un travail mené sur le long terme, et dont les fruits tombent un jour, sans prévenir.
Quelques règles à suivre pour provoquer la chance
Un patron d’entreprise passif, attendant que la chance tombe du ciel, et que sa société devienne florissante du jour au lendemain, a toutes les chances de n’observer aucun changement. Il doit au contraire se montrer entreprenant, dynamique et surtout, faire preuve de persévérance, pouvant parfois aller jusqu’à l’acharnement pour obtenir les résultats escomptés.
Ainsi, un dirigeant d’entreprise ne doit pas hésiter à mouiller sa chemise, à essayer les produits ou les services qu’il souhaite proposer, quitte à se déplacer sur le terrain pour les tester auprès des clients.
Il doit mettre un point d’honneur à préserver et entretenir ses relations. En effet, si d’un point de vue humain, des relations saines et sereines sont toujours préférables à des contacts tendus et froids, d’un point de vue professionnel, ces relations privilégiées peuvent un jour s’avérer utiles au bon déroulement d’un projet.
Dans le même registre, un patron doit mettre tous ses efforts dans la multiplication de nouveaux contacts, susceptibles d’être intéressés, à plus ou moins long terme, par des services et prestations proposées. Un super dirigeant ne se laissera pas décourager par des refus répétés. Au contraire, il redoublera d’énergie jusqu’à ce que ses efforts aboutissent.
Ce qu’on appelle la chance
Bien sûr, il est des personnes que l’on qualifie de chanceuses. Certaines au jeu, d’autres en amour, ou ailleurs. Dans tous les cas, ces personnes n’auraient pas gagné le gros lot au loto, rencontré l’âme sœur ou trouvé le job de leur rêve sans avoir provoqué leur chance. Le dicton qui affirme que l’ « on a rien sans rien » illustre parfaitement l’attitude à adopter.
C’est en fournissant un travail de fond, minutieux et de longue haleine que l’on obtient ce que l’on désire.
Dans le cas d’une recherche d’emploi, le demandeur peut multiplier les entretiens, essuyer d’innombrables refus et être plongé dans le doute à de multiples reprises avant de décrocher l’emploi idéal. Avant d’y parvenir, il peut même être amené à accepter des emplois médiocres à défaut de mieux. L’essentiel étant de ne pas perdre de vue l’objectif final : un travail correspondant à ses attentes et à ses compétences pour un demandeur d’emploi, et la réussite de sa société pour un chef d’entreprise.
Cette chance que l’on attribue alors à ce patron à qui tout sourit n’est en réalité que le résultat d’un dur labeur, parfois pénible et ingrat, mais finalement récompensé.
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